GOL: la riqualifica delle politiche attive del lavoro
Si tratta di un intervento nazionale finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR e rappresenta il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro ed alla gestione di misure finalizzate a contrastare la disoccupazione.
GOL concorre allo sviluppo strategico di un’ offerta integrata tra le politiche del lavoro e la formazione
lungo tutto l’arco della vita ed è attuato dalle Regioni e Province autonome sulla base dei Piani regionali (Par) approvati da Anpal.
Il programma GOL dispone di risorse pari a 4,4 miliardi di euro.
Entro il 2025 coinvolgerà 3 milioni di beneficiari, di cui 800.000 in attività formative, 300.000 delle quali
relative alle competenze digitali.

Posso accedere a GOL?
Possono accedere al Programma GOL e usufruire dei servizi di Arkigest le seguenti categorie:

  • NEET: disoccupati con meno di 30 anni non impiegati in percorsi di formazione o lavorativo
  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: percettori di NASPI o DIS-
    COLL
  • Beneficiari di sostegno al reddito: percettori del Reddito di Inclusione e percettori del Reddito di
    Cittadinanza
  • Lavoratori fragili o vulnerabili: Persone con disabilità, donne in condizioni di svantaggio, lavoratori
    maturi


GOL in Arkigest
GOL concorre allo sviluppo strategico di una offerta integrata tra le politiche del lavoro e la formazione
lungo tutto l’arco della vita. Arkigest S.r.l. – Agenzia per il Lavoro – collabora con il settore pubblico offrendo percorsi personalizzati di ingresso o reingresso al lavoro e innalzando le competenze attraverso percorsi di riqualificazione o aggiornamento professionale. Arkigest supporta i candidati in un percorso personalizzato e gratuito offrendo i seguenti servizi:

  • Profilazione e presa in carico
  • Bilancio delle competenze
  • Colloquio specialistico
  • Orientamento professionale
  • Formazione
  • Accompagnamento al lavoro

Perché assumere un candidato in GOL?
L’obiettivo del programma GOL e delle misure previste puntano ad aumentare l’incremento occupazionale e a ridurre l’inattività dei giovani e delle fasce più deboli.
Assumere un candidato iscritto al programma GOL permette all’azienda di accedere alle seguenti
agevolazioni:

  • Possibilità di accedere alla nuova misura nazionale Bonus “Incentivi all’occupazione giovanile”
    introdotta dal DL n.48 del 4 maggio 2023. La misura è gestita a livello nazionale e, come stabilito dall’art.27,
    c.4 del DL 48/2023, il contributo sarà riconosciuto al datore di lavoro direttamente da INPS
  • Ricerca del personale, non facilmente reperibile nel mercato del lavoro, da qualificare o riqualificare con
    percorsi formativi progettati ad hoc e totalmente finanziati
  • Inserimento di nuovi talenti, grazie ad un processo di ricerca e selezione e accompagnamento della risorsa nel nuovo contesto lavorativo, attraverso l’attivazione di percorsi professionali costruiti ad hoc sulle esigenze del candidato e delle aziende.

Per tutte le informazioni info@arkigest.it


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