Politiche Attive per promuovere
l'inclusione lavorativa di TUTTI.
Noi di Arkigest riteniamo l'INclusione non solo un diritto ma un valore universale, abbiamo deciso di dedicarci a tutti colore che per i più svariati motivi sono stati esclusi dal mercato del lavoro, supportandoli con programmi specifici e personalizzati in base alle necessità del mercato del lavoro e sulle attitudini delle persone coinvolte.
Giovani in cerca del primo impiego, disoccupati, cassaintegrati e in generale "categorie svantaggiate" possono contare su di noi per avere percorsi personalizzati e gratuiti di orientamento e aiuto all'inserimento lavorativo. Arkigest metterà a disposizione del candidato un consulente che lo accompagnerà durante tutto il cammino di inclusione lavorativa.
Politiche Attive
del lavoro
1.TIROCINIO2. PROGRAMMA GOL3. DOTE UNICA LAVORO4. DIRITTO MIRATO
Il Diritto Mirato
l Diritto Mirato è una misura di politica attiva prevista dal CCNL della Somministrazione, applicato da Arkigest e finanziata dal fondo Forma.Temp. Il Diritto Mirato è finalizzato al miglioramento delle capacità e delle conoscenze dei lavoratori somministrati al fine di favorire il reinserimento nel mercato del lavoro, colmando il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.
Gli interventi finanziati all’interno di questa tipologia formativa mirano all’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche o specializzazioni legate alle singole figure professionali.
l Diritto Mirato è una misura di politica attiva prevista dal CCNL della Somministrazione, applicato da Arkigest e finanziata dal fondo Forma.Temp. Il Diritto Mirato è finalizzato al miglioramento delle capacità e delle conoscenze dei lavoratori somministrati al fine di favorire il reinserimento nel mercato del lavoro, colmando il mismatch tra domanda e offerta di lavoro.
Gli interventi finanziati all’interno di questa tipologia formativa mirano all’acquisizione di competenze di base, trasversali o specialistiche o specializzazioni legate alle singole figure professionali.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono partecipare all’iniziativa:
1. Ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione ed almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi;
2. Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.
E' possibile accedere alla misura entro 68 giorni dalla maturazione del requisito e solo una volta in un anno solare.
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
Possono partecipare all’iniziativa:
2. Ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.
E' possibile accedere alla misura entro 68 giorni dalla maturazione del requisito e solo una volta in un anno solare.
Diritto Mirato
Proposta formativa
I nostri percorsi formativi sono progettati ad hoc ovvero sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore ed in base alle richieste dei settori lavorativi di riferimento.
Il processo prevede i seguenti step:
1.fase di orientamento
2. bilancio delle competenze
3. individuazione di un percorso formativo individuale
4. ricerca attiva del lavoro e ricollocazione lavorativa.
Se sei interessato a partecipare ai nostri corsi scrivi a
dirittomirato@arkigest.it
I nostri percorsi formativi sono progettati ad hoc ovvero sulla base del fabbisogno formativo dello specifico lavoratore ed in base alle richieste dei settori lavorativi di riferimento.
Il processo prevede i seguenti step:
1.fase di orientamento
2. bilancio delle competenze
3. individuazione di un percorso formativo individuale
4. ricerca attiva del lavoro e ricollocazione lavorativa.
Se sei interessato a partecipare ai nostri corsi scrivi a
dirittomirato@arkigest.it
